首先，领导交代了你一项工作，并且在交办的时候和你说“不急，慢慢做”，那么你就真当真了？这不是一个理性职场人该有的态度。

你至少也得问清楚领导，这件事的最晚办结时限呀？或者说，你可以先凭着自己的感觉去判断这件事的轻重缓急，相信根据你自己的职场经验也足以判断出来了，毕竟这是领导交办的事情，你完全可以根据领导的行程安排或者工作习惯，来安排做这件事的时间，然后按照进展情况来向领导汇报，以求再征求他的意见和完成时限，多和领导沟通交流。

所以，出现这种情况，你首先的是应该要反思，要向领导作深刻检讨，认识到自己的错误和不足。

其次，2天后当领导来向你要成果，而你又给耽搁了没有着急去做，这个时候你当然不能强词夺理把没做工作、拿不出成果的这个责任推给领导没给你充分时间，而是只能自己吞下这个苦果了。

当然，这并不是就说领导会单纯以此就认为是你工作态度不积极、工作效率不高等问题，如果你能够好好向领导解释清楚，自己手上的正处理的一些事情更紧急，而领导安排的这个事情你并不是没有上心，而是已经进行了安排并先期处理了，只是还没有出成果而已，这个时候相信你的领导也会体谅你的。

最后，你需要就此事向领导表个态，一定即刻就开始全力以赴去处理领导安排的这件事，力求以最快的效率办好办结，并且一经办完立刻给领导汇报并呈送成果，保证让领导满意。

同时，你也要向领导表个态，这次没能及时办结领导安排的这个事情，主要是客观方面原因（主官上自己不重视、不积极的错一定不能认），以后自己一定会汲取这次的教训，合理分配好自己的时间，一定会努力克服各方面的困难，力求以最快的速度去办好领导交办的事情。