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领导交代工作“不急慢慢做”该怎么理解?

首先,领导交代了你一项工作,并且在交办的时候和你说“不急,慢慢做”,那么你就真当真了?这不是一个理性职场人该有的态度。

你至少也得问清楚领导,这件事的最晚办结时限呀?或者说,你可以先凭着自己的感觉去判断这件事的轻重缓急,相信根据你自己的职场经验也足以判断出来了,毕竟这是领导交办的事情,你完全可以根据领导的行程安排或者工作习惯,来安排做这件事的时间,然后按照进展情况来向领导汇报,以求再征求他的意见和完成时限,多和领导沟通交流。

所以,出现这种情况,你首先的是应该要反思,要向领导作深刻检讨,认识到自己的错误和不足。

其次,2天后当领导来向你要成果,而你又给耽搁了没有着急去做,这个时候你当然不能强词夺理把没做工作、拿不出成果的这个责任推给领导没给你充分时间,而是只能自己吞下这个苦果了。

当然,这并不是就说领导会单纯以此就认为是你工作态度不积极、工作效率不高等问题,如果你能够好好向领导解释清楚,自己手上的正处理的一些事情更紧急,而领导安排的这个事情你并不是没有上心,而是已经进行了安排并先期处理了,只是还没有出成果而已,这个时候相信你的领导也会体谅你的。

最后,你需要就此事向领导表个态,一定即刻就开始全力以赴去处理领导安排的这件事,力求以最快的效率办好办结,并且一经办完立刻给领导汇报并呈送成果,保证让领导满意。

同时,你也要向领导表个态,这次没能及时办结领导安排的这个事情,主要是客观方面原因(主官上自己不重视、不积极的错一定不能认),以后自己一定会汲取这次的教训,合理分配好自己的时间,一定会努力克服各方面的困难,力求以最快的速度去办好领导交办的事情。


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