投简历投到自己公司会怎样?用价值判断会出现下列情况。
一,如果你在公司地位不是缺你不可的人物,领导会视你为鸡肋,并无什么大的反应。
二,如果你是核心人物,领导反而会加倍对你好,给你加薪。
三,领导本来就对你有意见,正好被抓住了把柄,后果你可想而知了。
四,你必将沦为一个笑柄,尽管大家都明白人往高处走的道理,可是同事还会用异样的眼光来看你。
投简历投到自己公司会怎样?用价值判断会出现下列情况。
一,如果你在公司地位不是缺你不可的人物,领导会视你为鸡肋,并无什么大的反应。
二,如果你是核心人物,领导反而会加倍对你好,给你加薪。
三,领导本来就对你有意见,正好被抓住了把柄,后果你可想而知了。
四,你必将沦为一个笑柄,尽管大家都明白人往高处走的道理,可是同事还会用异样的眼光来看你。
这是一个相对的概念,也是一个概率的问题,需要明确定义。但是在传统中人们的这种看法是基于一种偏见,如果换一种行业的话,一切
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这个问题其实挺现实的,但是既然年薪二十万,我为什么不能带着老婆一起去呢。当地租个房子能有多贵。这样问题不就解决了。又或者
俗话说人过留名,雁过留声。一个人在一个单位工作久了,总是要在自己的心里边刻下难忘的记忆和念想的。同时也会结交一下和自己说