一、学历和能力都重要。二者皆有，最好；二者相比较，能力更重要。

学历，简单地说，就是学习的经历，如小学、初中、高中，大学专科、大学本科，硕士研究生、博士研究生等学历。

能力，简单地说，就是做某一件事或完成某一项工作任务，所体现出来的素质。 人与人不仅能力要素不一，而且水平也有高低，如：有的人学习能力很强，但人际交往能力欠缺；有的人科研能力很强，但生活自理能力稍弱；有的人文字表达能力很强，但动手应用能力一般。

学历与能力有关系，但没有必然关系。人们在做某一件事或完成某一项工作任务中，表现出来的能力有所不同，即便是同一人，各能力要素间也存在差异。卡耐基说，一个人的成功，15%靠专业知识，85%靠有效的人际沟通。

知识的获得通常与学历有关，即学历越高知识越丰富。同时，不难发现，知识的多少与学习能力有关，如：有的人学习能力不足，未能进入高校学习，自然，获取知识受限；有的人学习能力强，通过自学等方式方法，获取了大学甚至更高学历；有的能工巧匠，甚至大国工匠，先前并没有机会接受大学教育，相关专业理论知识大多都是在创造和发明过程中学习掌握的。

二、学历第一次面试重要，有效期短。能力工作中重要，有效期长。

有些同学经常认为自己985/211，或者某某博士硕士，自己在单位稍有不如意，就期期艾艾，怀才不遇。

那么不禁要问，第一，你有才吗，要知道用人单位需要的是人才，不一定是学历。许多单位有这种情况，大专毕业管着本科毕业，甚至是硕士毕业的，为什么，就是因为人家有才能，真正是企业的人才。

二，学历不管用吗，学历代表你的教育程度，是你的起点。但是绝不是你在工作中骄傲的资本。要想让同事对你刮目相看，就要把学到的知识用到工作中，做出惊人的成绩。

最后，无论什么时候，都是大象无形，大音希声。切记自己老是炫耀自己的学历。要知道你身边还有多少身怀绝技的扫地僧，你只是一个小白，不要做小丑。

综上所述，学历跟能力比较，后者更重要。