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参加工作是学历重要还是能力重要?

一、学历和能力都重要。二者皆有,最好;二者相比较,能力更重要。

学历,简单地说,就是学习的经历,如小学、初中、高中,大学专科、大学本科,硕士研究生、博士研究生等学历。

能力,简单地说,就是做某一件事或完成某一项工作任务,所体现出来的素质。 人与人不仅能力要素不一,而且水平也有高低,如:有的人学习能力很强,但人际交往能力欠缺;有的人科研能力很强,但生活自理能力稍弱;有的人文字表达能力很强,但动手应用能力一般。

学历与能力有关系,但没有必然关系。人们在做某一件事或完成某一项工作任务中,表现出来的能力有所不同,即便是同一人,各能力要素间也存在差异。卡耐基说,一个人的成功,15%靠专业知识,85%靠有效的人际沟通。

知识的获得通常与学历有关,即学历越高知识越丰富。同时,不难发现,知识的多少与学习能力有关,如:有的人学习能力不足,未能进入高校学习,自然,获取知识受限;有的人学习能力强,通过自学等方式方法,获取了大学甚至更高学历;有的能工巧匠,甚至大国工匠,先前并没有机会接受大学教育,相关专业理论知识大多都是在创造和发明过程中学习掌握的。

二、学历第一次面试重要,有效期短。能力工作中重要,有效期长。

有些同学经常认为自己985/211,或者某某博士硕士,自己在单位稍有不如意,就期期艾艾,怀才不遇。

那么不禁要问,第一,你有才吗,要知道用人单位需要的是人才,不一定是学历。许多单位有这种情况,大专毕业管着本科毕业,甚至是硕士毕业的,为什么,就是因为人家有才能,真正是企业的人才。

二,学历不管用吗,学历代表你的教育程度,是你的起点。但是绝不是你在工作中骄傲的资本。要想让同事对你刮目相看,就要把学到的知识用到工作中,做出惊人的成绩。

最后,无论什么时候,都是大象无形,大音希声。切记自己老是炫耀自己的学历。要知道你身边还有多少身怀绝技的扫地僧,你只是一个小白,不要做小丑。

综上所述,学历跟能力比较,后者更重要。


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