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很多公司员工的社医保为什么都是按最低基数缴纳

有些企业给员工缴纳的五险基数,不一定是按照员工实际工资,可能比实际工资低。出现这样的情况,有几方面的原因:

1、省钱。企业为每个员工缴纳养老保险等五险的时候,除了员工需要自己缴纳的以外,企业要缴纳的要按一定比例缴纳企业部分,正常情况应该在员工工资的30%左右。这个对效益不好的企业来说,算是一个负担了。所以很多企业为了省这部分钱,就按最低基数,或者说比员工实际所得工资少的基数来给员工缴纳养老保险。那缴纳基数与实际工资之差的30%就是企业省下来的,成为了企业利润。

2、员工要求。现在很多企业用工量大,很多农民工或者外地年龄大的员工,不想缴纳养老保险等,所以他们宁愿要求公司直接把五险等折算成工资发给他们。也有些年轻的员工总觉得离退休还远,也不想太多的缴纳养老保险。

3、这是违反《社会保险法》的。如果被举报,或者被社保局查出,会进行处罚。而为了杜绝此类现象,国家已经出台了由税务部门来征收养老等五险。所以,建议企业还是按实际工资给员工足额缴纳养老保险。


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