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职场中口才不好 埋头苦干怎么发挥优势

口才、内向和埋头干活,我认为是三个无关的参数:

口才好未必就外向:口才好而外向者,滔滔不绝:口才好而内向者,一语惊人;口才差而外向者,说多错多;口才差而内向者,沉默无语。

埋头干活我觉得更多的是一种状态:一种逆境中的积极状态,类似“但行好事,不问前程”。

至于上司,我觉得可以作为自己的客户,销售的是自己的才干、汗水和忠诚。

诚如有人所说,上司喜欢真才实学的实干家,但人与人的差距其实并不大,也不明显,如果自己真有不世出的才干,大概也无需考虑如何与上司相处的问题了。

之所以有埋头干活的心理,想必还是因为上司的赏识程度不及自己内心的预期。

解决办法是:

勤学苦练,提高自身才干,而且要才干特别突出,因为如果不是酒特别香,那也怕巷子深。

口才不好,有点内向。如果,从这点上来改变自己的性格,似乎不太可能。

这既违背了题主的意思,并且性格这东西也不太可能改变的。

所以,在职场上,这就暂且是两个缺点。

另外,讲道了默默苦干。

其实像这样的人太多。

每个工作上都有。

默默苦干,这在职场上算是一个优势,但不算优点。

很多老板很喜欢这样的人。

为自己公司发展奉献的员工,谁不喜欢?

但是,并不是说因为这样,你就会和老板的关系处理的好。

所以,就要把自己默默无闻的优势发挥出来,你口才不好,但是不傻,对吧?

要在,恰当的时间,恰当的地点。

发挥自己这仅有一点的优势。

例如,在老板很苦恼的时候,你要做到不声不响的把老板的任务办得漂亮。

争取都在危机关键时刻给老板解决工作上问题。

这样,老板,才会认识到你的用处。

当然,才会有地位。

这就需要你付出更多努力,随时做好老板的应急准备。

虽然付出的多,这不正是你默默苦干的发挥吗?

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