如果在一家公司从经理岗调整为员工，很大程度上讲是公司对你工作的不认可，作为当事人，首先要做的反省自己，在有所醒悟之后，赶快换一份新工作为好。
公司调整往往代表着一种态度
既然在一家公司工作十年，做到了经理岗位，但因为种种原因，被调整到员工，可以仔细反思一下这十年做了哪些对公司有价值的事情，或者说推进公司变革的事情，如果有，那么就记录下来，如果没有，那就回家喝两杯，自己写个检讨书吧。
当然，有没有做出贡献是公司评判的，从当前公司的决策来看，说明公司没有认可你的工作，当然也有可能是公司变革转型，你的业务知识公司已经不再需要，所以让你退居二线，也是回报你十年付出。
千万不要和公司打官司
有人建议和公司打官司，走法律程序，小编以为完全没有必要，许多时候还是自取其辱，毕竟是因为公司正常的人事安排所定，只要程序合理，完全企业可以做这个决定。假如真的闹到法律程序，说不定在这行业会名声扫地。
赶快换新工作为好
既然公司已经决定把你调整为员工了，说明公司对你的管理能力已经充分不认可了，那么，你在这家公司想再重整旗鼓，应该比登天还难，因此，与其苟且的活着，不如找个重新找个工作，再闯一片天地。
总结，如果再一家公司降职降薪，那就赶快另谋出路了，不要怀念旧情，重新开始或许才能真正的让自己重新开始。
