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公司在你的岗位招了新人 却不给你涨工资怎么回事

公司为了分摊我的工作,招了新人,工资却是我的两倍,而老板不给我涨工资,我该怎么办?

明眼人都能看出来的是公司已经对你没有任何希望,想让你离开公司走人。

为何我会这样说呢?首先第一点,公司招了一个新人,表面上说是为了分摊你的工作。

可能想让你多教教他,多带带他,告诉他在工作中会遇到的一些困难,以及需要了解的一些程序。

还以为公司对自己很好,但是却殊不知道公司招的新人一个月的工资是你的两倍,就例如你一个月1万,别人就有2万,口口声声的说着是为了分摊自己的工作,但事实上,他即将就会取代你,并且老板也已经不给你涨工资了,那么也意味着你即将被炒鱿鱼,那么又何必在这个公司里面待下去呢?

也没有必要为这个公司尽心尽责了,更不需要去教那个来的新人。

而是利用这些时间尽量到其他公司去面试,找一份比这个更好的工作吧。

毕竟自己前程似锦,未来可期,遇到这种事情不需要害怕,只需要自己坚持努力下去就行,毕竟生活总是会遇到困难,彩虹总在风雨后。

当然也要反思一下自己,为什么会出现这种情况呢?自己到底差在哪里,让公司不满意了呢?

还有可能就是你的智商很高,但是情商却不行。

希望你再找到下一个工作的时候,塑造一个全新的自我,更加努力,毕竟任何工作都是以能力说话。

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