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三十岁学习什么技能最重要

有一种技术你没有先学会,学再多别的技术也没有用。  

首先要学的是学习的技术,从义务教育到大专本科你以为是在教你什么?就只是在教你怎么学会学习,怎么去快速掌握解决问题的方法,因为这个社会瞬息万变,现正吃香的技术你搞不清一年两年后还有没有用。  

其次是沟通的技术,你技术再牛也不可能一个人什么都做,所以要学会和人沟通,你想出人头地那就不应该只是团队里面普通的一员,你能不能管理团队,有没有办法提升你自己的管理能力。  

很多人只看题目没有看你题目下的小字,30岁拼精力拼创意可能对比年轻人有劣势,但是成长为管理人员却没有年龄的负担。  

最后待人接物,为人处世等等综合考量,找出你自己在市场上的优劣势才好做进一步的判断,无需自暴自弃,30而立40而不惑,路还长着,如果有需要再进一步沟通,可能才可以找出专属于你自己的答案。

领导是喜欢有才能的人还是听话的人?

一般情况下,说领导的人自然是被领导者,是下属,在这个角度来揣摩“领导”的心理,是喜欢谁的问题,首先是把领导绝对化了,领导

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