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领导是喜欢有才能的人还是听话的人?

一般情况下,说领导的人自然是被领导者,是下属,在这个角度来揣摩“领导”的心理,是喜欢谁的问题,首先是把领导绝对化了,领导就是官,领导就是“领导”,是“官本位”思想。

即使是官本位,也会看在什么时间,什么水平的领导。

平官大都会喜欢听话的人,因为天下风平浪静,奴才听话,顺耳跟,日子当然过得滋润,人才感觉无用武之地,有时甚至觉得给自己找事;

庸官也喜欢奴才,人才比自己强,领导不了,有时出个高大上,把自己弄尴尬了,才高盖主,奴才阿谀奉承,想翻船没本事,高枕无忧;

奸官二者兼用,发挥人才的优势,为自己打天下,利用奴才的缺点为自己谋福利,可谓一举两得;

而能官喜欢人才,良将遇英才,良才遇良将,领导和下属团结一致,遇山搬山,遇水架桥,大事即成;

清官也喜欢人才,一心一意为人民服务,两袖清风,虽自己不才却不妒他人才,甘愿做人才的垫脚石!

然而,我们非常熟悉的历史人物和珅,将人才和奴才灵活运用得出神入化,保得自己荣华富贵一生!

韩信帮刘邦打得天下却功高盖主,此一时彼一时,过了用武之地,虽是旷世奇才,领导也不稀罕,反而觉得虎伴君王侧,不得安稳觉!

伟大爱国诗人屈原纵有天地之才,遇到庸主也枉然,怀才不遇,只能寄生于汨罗江!

1一个听话的,那就当枪用。有才的听话的,那就多用一下。有关系的还听话的,基本不用。有人脉听话的,肯定用,重用,但是有了再给,有了不一定给,前面三个排队呢。

2有才的,不听话,可以闲着,记住,体制内,闲下来最怕堕落,不怕你闲下来,就怕自己堕落!!

继续说有才的,我觉得就两句话,用还是不用,重点核心看领导,领导的核心看这个领导是什么人!?都是需要付出和回报的利益结合体。。不多说

3听话又有才,没得商量了,我认识的没多少,我本身认识不少,前期认知和后期认识都是反差。


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