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私企工资高国企工资低选哪个好

这要分长期,短期来算。短期,肯定比不上私企一万块钱。长期,100%超过。

体制内叫社保公积金都是按100%比例交,比如公积金,最低都是12%,社保是单位交12%个人8%,各种福利,吃饭,等等,这些都是收入。

私企交的社保都是按最低档,为了节约成本,工作根本就没有几个企业会遵守劳动法的。

我一个亲戚在私企干了197个月(交社保月数),帐上只有区区3.5万左右,到手目前每个月超过5000块。

假如是国企的话,个人社保最少也有10万吧,退休金要高出一大截。长期来说,3000块肯定优于私企一万块。

还一个稳定性,私企随时会倒闭,可国企有国家兜底,即使会倒闭,国家也会妥善安排。

这也是很多人愿意拿体制内3000,不愿去私企拿一万块的原因。

看看网友们怎么说

网友1:

我毕业后一直在苏中一家国企中干了十几年,从基层到车间主任,年收入十万左右,2019年初辞职到无锡民企,月薪2万,到现在3年多了,工作得很愉快,日子很充实。在民企人人必须是顶梁柱,国企那种混日子的人,是呆不下去的!

网友2:

01年大学毕业找工作,民企给1200,国企800,啥也不懂,一看民企高啊,去了民企!结果呢啥保险也不给交!干了几年不干了,还好考了个事业编,最终还是走对路了!民企不重视员工待遇是真的!花招太多了,早算到打工人骨子里了!

网友3:

我就是那个曾经意气用事的人,离开了国企,现在在一私企打工,每天被老板骂个狗血淋头,绩效工资说不发就不发,什么福利都没有,培训更是自己掏钱。真后悔。

网友4:

我如实说一下,我在江苏的三线小城市,央企,工作了27年,现在属于底层,比班长还低三级。

每月到手工资4300左右,每月个人交纳的五险二金4200左右,企业给我交纳的金额8200。税务局系统显示的年收入,税前210000。

也就是说,企业每年在我身上付出的,已经超过30万。工作算轻松,没有加班这一说,年假15天。没有压力,还有精力在外面做点别的经营。

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