古人云：三十而立，就是说人到30之后该有一份事业了，可是现如今人到30能有一份事业的人真的是寥寥无几，而更可怕的是，30岁找工作没人要了，难道人到三十，正值壮年的时候就要被社会淘汰回家养老了吗？

这还要从几个月之前说起，朋友本以为在原来的公司工作了六七年，有一定的工作经验，想着跳槽在重新找工作应该是很容易的一件事，没想到，三个月都没有找到一个称心如意的工作。

有的公司打电话过，问到年龄，就直接说“我们公司有年龄要求，你已经三十岁了，对不起哦”，这真的是非常坑爹，才三十岁而已，就要面临失业待家了吗？难道只有去送快递，去搬砖才能赚钱了吗？

于是找到我聊天，关于30岁找工作没人要了的问题，下面就是整理了一些可能出现的30岁找工作没人要的理由，一起看看吧！

第一，投放的简历没有被看到

现如今网上投简历的真的不再少数，那么也就是说，你所投放的简历很有可能没有被看到，或者简历看到之后也没有任何的吸引性，人们直接就把你筛除掉了，毕竟现在的人才都通过网络投简历，没有被发现也很正常。

第二，面试没有成功

很多30岁的人，都是在面试的时候淘汰的，许多的公司在面试的时候，需要找到一个有创造力，有进取心的人，但是如果你30岁了还在跳来跳去的，那么公司可能会认为，你只是一个单纯了为拿死工资的人，没有更好的发展前景，这个人也是在当一天的和尚撞一天的钟，因为公司从来不缺少这样的“人才”，公司需要的是更有价值的人才，如果你30岁了，你应该有更好的人脉，而不是单纯的经验，所以这也是为什么30岁找工作没人要的一个重要原因。

第三，公司对年龄的要求

现在很多的一线城市，公司已经有了明文规定，不招收30岁的人员，尤其是很多的女性职员，原因很简单，很多30岁的女性都有家庭或者孩子，企业会认为，这样的女性会有所顾忌，所以会影响到工作。

那么就有规定，不需要30岁的女性职员，这就不得不说职场的黑暗了，你根本没有任何理由去反驳，这就是现实的社会。

所以30岁找工作没人要了也是很常见的事情，那么30岁就没有赚钱的机会了吗？当然不是，你可以选择自主创业，或者选择一个门槛更低的出路，我认为重要的是，人到了30岁，更应该有一个明确的人生规划，毕竟人生短暂，要好好把握住此时的年华。