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老板的性骚扰指导,我们该如何自救?

最近一部由檀健次、荣梓杉热播剧《你安全吗?》是以小雅被上司多次性骚扰反抗后被辞退的故事开始的。电视剧素材源于生活,就在我们现实生活中,许多女性职员也有过类似的经历。在面对上司的职场性骚扰时,我们该如何自救呢?

首先,小编觉得咱们女性员工在遭遇第一次职场性骚扰后,尽量避免跟上司单独处在密闭的空间。工作上需要跟其有交集的话,我们可以跟同事一起跟上司进行交流。

如果实在避免不了需要单独交流工作的话,可以到人多的场合或者有摄像头的会议室,在交流过程中建议身上的手机保持录音状态。

对上司进行口头上的警告是很有必要的,你不开口反抗,他就会当你是在默认这场骚扰是被允许的,所以,我们至少在经历第一次性骚扰之后对其反抗,并且发出警告。

如果反抗和警告是无效的,我们可以在公司内部曝光其不轨的行径,等待领导的领导做出相关的处理。当然,领导的领导有可能不会因为你一个小职员而去开除一个为公司带来利益的人,因此,他可能不会对你的上司做什么处理。

这时候我们应该向社会曝光,寻求外界人士、司法机关等的帮助,不过,曝光的前提是你需要有足够的证据。这一点是极其重要的,证据可以是你被骚扰的音频文件、或者是相关证人证物,总之,一定要拿出证据。

其实,小编说了这么多,不见得就能让你在职场中不受到性骚扰,毕竟事情发生的时候你可能根本没有反应过来要怎么处理。

小编建议大家要是真的遇到屡教不改的猥琐上司,还是早点辞职最稳妥,因为你不知道他有多少种手段能够对付你,你除了要忙工作之外,还得忙着跟其斗智斗勇,焦头烂额。

只有远离这种上司,你的人身才是安全的。不要将自己置于危险中,上司想要和你单独相处的机会太多了,有时候你根本没有办法拒绝。

离职是不得已而走的一条路,这又何尝不是一种让自己离开职场性骚扰最稳妥的方法呢?

有的人问,为什么不去对付上司呢?为什么做出退让的反而是被性骚扰的人呢?

小编只想说,工作这么多年,难道你就半点都看不清楚现状吗?

不要当英雄,除非你已经做好了英勇献身的准备。


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