什么是Linkedin?
LinkedIn (领英) 是全球最大职业社交网站,会员遍布超过 200 多个国家和地区,总数超过四亿人——这是linkedin的官方介绍。
简单概括,就是一个职业社交的网站。
对于普通求职者而言领英的主要用途有三点:
1. 个人品牌的建立
2. 求职
3. 职场洞察
4.拓展人脉
个人品牌的建立
在个人品牌建设这个话题上,我并不是专家,对于普通职场人士来说,在linkedin上建立自己完整丰富的档案,并没有什么坏处。当然,这对于那些曾经简历作假的人来说,会倍感“压力山大”。
完整的档案可以带来什么好处:
展现自己过往的工作经历约等于展现自己的个人能力;
更多被HR和猎头发现的机会;
更多结识同行、校友的机会。
如果你非常注重隐私,那么可以不留任何联系方式,或者在非求职状态的时候删去部分工作经历。
在linkedin上,你可以发表观点、响应他人的文章、组建自己的社群等等,这些都是建立个人品牌的好途径。
随着信息时代的快速发展,如果一个为自己的长期职业规划或者说是为个人品牌长期打算的人,如果没有一个linkedin的主页,那真的有点说不过去了。
作为HR来说,我常年使用linkedin“勾搭”各种人才,通常会按照公司、职位、行业等思路反复搜索相关合适的人才,再利用加好友再inmail的形式建立联系。
所以,如果你在linkedin上“暴露”自己,那么便有极大的机率被我们这些招聘者寻找到。
那么,在求职阶段,怎样提升自己的“曝光率”呢?
完整且详细的个人经历,其实包括诸多“关键词”,如:职位、公司、主要工作职责等等。
写一份个人化的“自我介绍”。
最好有个正儿八经的头像。
也不必是PS过去的职业照,微笑就好。
别忘了添加自己擅长的职业技能。
时尚集团总裁苏芒的领英个人主页
求职
在工作的页面下,你可以搜索自己感兴趣的职位,既可以搜索“职位”也可以搜索“公司”。
领英工作搜索页面
点进某个职位,可以看见详细的职位介绍、工作地点、自己与职位的匹配度等信息。选择“快速申请”即可投递心仪的职位。选择完“快速申请”后会提示邮箱、联系方式(手机号)是否正确。
领英linkedin职位申请页面
职场洞察
“职场洞察”板块汇聚了领英对职场观察的一些数据分享、用户针对职场中某些现象的疑问和讨论,莓西推荐大家也可以多关注这些内容。
领英职场洞察板块
拓展人脉
想找人内部推荐某公司的职位吗?想看看心仪公司员工的背景都是怎样的?想找回自己的校友?
在搜索框中输入相关信息,就可以找到他们。你可以输入学校名称、公司名、人名等等,只要是在你的三度人脉之内,就可以找到他们并添加好友。