什么是Linkedin？

LinkedIn (领英) 是全球最大职业社交网站，会员遍布超过 200 多个国家和地区，总数超过四亿人——这是linkedin的官方介绍。

简单概括，就是一个职业社交的网站。

对于普通求职者而言领英的主要用途有三点：

1. 个人品牌的建立

2. 求职

3. 职场洞察

4.拓展人脉

个人品牌的建立

在个人品牌建设这个话题上，我并不是专家，对于普通职场人士来说，在linkedin上建立自己完整丰富的档案，并没有什么坏处。当然，这对于那些曾经简历作假的人来说，会倍感“压力山大”。

完整的档案可以带来什么好处：

展现自己过往的工作经历约等于展现自己的个人能力；

更多被HR和猎头发现的机会；

更多结识同行、校友的机会。

如果你非常注重隐私，那么可以不留任何联系方式，或者在非求职状态的时候删去部分工作经历。

在linkedin上，你可以发表观点、响应他人的文章、组建自己的社群等等，这些都是建立个人品牌的好途径。

随着信息时代的快速发展，如果一个为自己的长期职业规划或者说是为个人品牌长期打算的人，如果没有一个linkedin的主页，那真的有点说不过去了。

作为HR来说，我常年使用linkedin“勾搭”各种人才，通常会按照公司、职位、行业等思路反复搜索相关合适的人才，再利用加好友再inmail的形式建立联系。

所以，如果你在linkedin上“暴露”自己，那么便有极大的机率被我们这些招聘者寻找到。

那么，在求职阶段，怎样提升自己的“曝光率”呢？

完整且详细的个人经历，其实包括诸多“关键词”，如：职位、公司、主要工作职责等等。

写一份个人化的“自我介绍”。

最好有个正儿八经的头像。

也不必是PS过去的职业照，微笑就好。

别忘了添加自己擅长的职业技能。

时尚集团总裁苏芒的领英个人主页

求职

在工作的页面下，你可以搜索自己感兴趣的职位，既可以搜索“职位”也可以搜索“公司”。

领英工作搜索页面

点进某个职位，可以看见详细的职位介绍、工作地点、自己与职位的匹配度等信息。选择“快速申请”即可投递心仪的职位。选择完“快速申请”后会提示邮箱、联系方式（手机号）是否正确。

领英linkedin职位申请页面

职场洞察

“职场洞察”板块汇聚了领英对职场观察的一些数据分享、用户针对职场中某些现象的疑问和讨论，莓西推荐大家也可以多关注这些内容。

领英职场洞察板块

拓展人脉

想找人内部推荐某公司的职位吗？想看看心仪公司员工的背景都是怎样的？想找回自己的校友？

在搜索框中输入相关信息，就可以找到他们。你可以输入学校名称、公司名、人名等等，只要是在你的三度人脉之内，就可以找到他们并添加好友。