对于程序员这个行业，工资取决于要入职的企业类型、个人技术能力、以往从业背景和教育背景。对于四年的程序员泛泛而言最可能的范围在10K~25K，具体情况需要根据这四方面的情况决定，文末予以总结。

1、入职的公司类型

需要程序员的企业从类型上主要有传统企业信息化部门、互联网公司、计算机软件公司、通信系统研发公司、通信运营公司(在中国就是移动/联通/电信)。这几类公司对相同人员的薪资水平高低排序如下：

请务必注意：上述排序是整体情况的排序，不排除具体公司的特殊情况

从规模上讲，分为头部公司、中小上市企业、小微企业、创业团队。薪资高低排序大致是这个顺序，但会有特殊情况是某些创业团队因为投资情况好、研发进度紧，会大幅高薪聘请人员。

2、个人技术能力

·四年是程序员一个重要的分水岭。很多程序员在这个年限仍然只具备编写业务逻辑模块的能力，但优秀者已经具备独立从0到1完成一个系统技术架构设计的能力。这个区别将极大地影响到薪资水平，两者的薪水至少会有30~50%的差异。

3、以往从业背景

程序员这个行业有一个潜规则：假设前4年是在诸如BAT、华为等头部企业工作，跳槽到其他类型企业时的薪资要求会比没有这个经历的高许多，具体数值范围至少在20~50%之间。当然，这个也取决于招聘企业的要求，对于4年的人员到底要不要强调这个背景。

4、教育背景

四年的程序员，教育背景还会发挥一定的“带货”作用，当然较之1~3年的会低许多了。实际情况是，教育背景往往和从业背景紧密相关，比如985、双一流高校教育背景的一般从业背景都会很好，所以这个对薪资水平的影响往往还是要通过从业背景来体现。

总结

根据上述情况，可以对细分情况进行一个总结：

25K+的要求：1)技术能力很好；2)入职头部互联网/通信研发/计算机软件企业。或者头部企业经历，跳槽到互联网企业/计算机软件企业

20~25K的要求：技术能力很好，无头部企业经历，入职普通互联网企业/计算机软件企业

15K~20K的要求：1)技术能力一般，但有头部企业工作经历；

10~15K的要求：技术能力、从业背景、教育背景一般，入职普通互联网企业/计算机软件企业；或者，入职传统企业信息化部门、通信运营企业，薪资基本也就这样一个水平。