按照个人自愿，是可以停交的，但从权衡利弊来看，是不宜停交的。因为：

①、交15年的社保费，仅仅只是个最低的起点。亦交满15年的社保，是社会基本养老保险，最低的缴费年限，或者说是准予退休的门坎。但也只是办理退休手续的两个必备条件之一；

另一个条件是，企业职工必须达到法定退休年龄，男60周岁、女50周岁（不含延迟退休）；

而城乡居民养老保险的女性退休年龄，则另有规定是55周岁…；这并不等于交足缴费15年，就能马上办理退休手续…。

②、离法定退休年龄越远，则更不宜停交。比如说，假设男25岁时开始工作，或者是开始交费至满15年缴费龄。即现在则是40周岁的年龄。须再等20年才能办理退休手续。

即这20年后的物价上涨因素，将会“影响”到20年前，停滞不前的缴费低起点。或其价值所致的退休待遇，与之额度体现或个人账户得失…。亦因停交的时间…等因素，则有不可预测的未知数。

③、自愿停止缴费，似如自动放弃分享“福利”。养老保险缴费（成本），是小于（＜）退休金待遇的。特别是城乡居民养老保险，政府给予的社保补贴是很可观的。

凡是退休人员所领到的退休金，就好比“瞎子吃汤圆”，自己心中都是有数的。退休领取的不仅仅是自己交的，还包括有政策资助的“福利”。这也是最好的事实与说服力…。

④、长缴多得、多缴多得的政策。亦是体现公平、合理、合法的原则。也有利于调动缴费积极性。且助益于参保缴费者持续多交，终身受益。

而不缴、少缴、或短缴则是“失算”的。譬如：仅有15年缴费龄者，与养老保险缴费，已交40多年缴费龄的相比较，别人是成倍或数倍之多，而只有15年缴费龄者，那只是“小菜一碟”。所以、停缴既是失误的，也是不划算的。