谈谈我的情况，坐标广州，从事电商行业，主要负责站内广告投放，这个岗位薪资参差不齐，同个岗位，不同的公司，薪资相差很大。
第一份工作，月薪4000，转正后有月度奖金，月度奖金大概是4000*0.2=800，合起来4800，要在考核满分、业绩完成的情况下才能拿到这个数。
第二份工作，月薪5500，有季度奖金，根据负责的项目决定，季度奖金很少，在1000以内，算下来跟第一份工资差不多。
第三份工作，月薪8700，全勤、各种补贴包括在里面，实际每个月只能拿到8000左右，公司产品倒是经常发，就是薪资上不去。
第四份工作，月薪10000+，有季度奖金和年终奖，刚过来公司报到不久，暂时没拿到，奖金跟业绩完成率挂钩，拿到难度比较高。
跟同龄人相比，我的薪资算比较低的，一样出来工作，有的已经是公司高管，年薪40-50w+，有的已经在公司沉淀多年，成为老板的左膀右臂；有的出来自己创业，买车买房。
当我拿着3000工资时，觉得能拿5000工资很幸福；当我拿到5000时，想着能拿8000-10000真幸福；到了自己拿到10000以上工资时，有的时候没有当初拿低工资时的喜悦感，身上承担的压力越来越大，经常性加班加点，面对上级领导的拷问要积极汇报。
实话讲，我还是希望工资高一点，承担的东西多一些，这样才不容易被社会所淘汰，职场上才有价值。
