首先这个公司去不去，你要参照几个方面，而不要因为面试太轻松而犹豫。
1、这份工作是不是我喜爱和擅长的，并且我有没有打算致力于未来一段时间在这方面的工作去提升自己，做任何事都有10000小时定律，在某个行业某个领域只有持续10000小时的钻研才有可能成为这个领域的专家和高手，自然收入肯定就是行业最高标准了。
2、进入这家公司发展前景如何，未来有哪些晋升和能力提升的空间，听你的问题，估计你应该是个年轻人，年轻人目前最应看重的不是目前的收入，而是未来能够有多少能力的提升，能力提升了到哪里都可以赚到更多的钱，能力不行，哪怕自己创业也会亏掉。
3、无论你去不去这家公司，我都建议你不要频发跳槽，最终吃亏的是自己，同时我也知道，很多年轻人刚踏入社会，不了解也不知道自己究竟喜爱什么和擅长什么，需要在实际的工作中摸着石头过河。但是至少有个心理准备，做任何工作都不容易，不要轻易就放弃。
最后说一下，通常人资或HR都不会现场直接和面试者说通过还是没通过，这是面试技巧问题，如果直接说，就会出现你这种情况，感觉太容易了，心里会没底。
其实HR在面试过程中已经决定了你是否可行，但是通常都会让回去等通知，然后再电话通知你通过了，甚至你临走时会说，今天有10个人过来面试，但是我们只能留下一个，至于你能不能通过，你回去等电话通知吧，然后当你接到录用通知的时候，是不是很兴奋、很惊喜，感觉你是10个人里最棒的那个，其实都是技巧！
